天創公司第四批師徒2019年5月總結匯總(一)
            時間:2019-06-01 來源:原創文章 發布:本站編輯

            1.師傅:黃聰(財務部)

            徒弟:萬夢婷(財務部)

            帶徒方式:現場指導、QQ指導

            一、本月帶徒情況

            本月萬夢婷主要的工作是匯算清繳。匯算清繳是對企業上一年度企業所得稅進行清理,故影響利潤的相關科目存在需要調整的地方,主要是對其中會計處理原則和稅法規定不一致的部分進行納稅調整,從而達到依法清算企業應納稅款的目的。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            首先,是對匯算清繳思路的整理,即從影響利潤的三大因素:收入、成本和期間費用開始進行清理。需要對各項經濟業務比較熟悉,對于經濟業務的本質也要有所了解,才能更好地進行納稅調整。

            2.徒弟:萬夢婷(財務部)

            師傅:黃聰(財務部)

            培養方向與崗位:稅務會計

            一、本月學習情況

            五月的稅務工作正式進入匯算清繳階段。所謂匯算清繳,指的是對企業上一年度與利潤相關的科目按照稅法規定進行清理,對于其中會計處理原則和稅法規定不一致的部分進行納稅調整,從而達到依法清算企業應納稅款的目的。這項工作要求同時掌握稅法相關規定、企業的歷史業務及賬務處理方式,從而找出稅會差異,做出全面的納稅調整。

            師傅幫我理了理工作思路,即從影響利潤的三大因素:收入、成本和期間費用開始進行清理。首先需理清收入的確認是否及時、準確,通過與師傅的溝通我了解到,收入的確認分為兩部分,工程項目以建造合同為依據確認為主營業務收入,其他業務如邊角料回收款可被確認為其他業務收入,其余收到的款項放在其他應付款里,師傅一一為我解釋了這些業務,都屬于正常的暫時性收付款項,并不存在應確認而未確認的收入,無需納稅調整。其次需核對成本的確認是否合理,由于我們公司對于成本的管控較為嚴格、制度較為規范,成本上賬時的相關手續、發票等都是齊全的,因此也不涉及納稅調整。最后,期間費用是最為復雜的,需核實職工福利費、職工教育經費等的費用支出是否在相應比例內,是否有罰款、滯納金等不允許稅前扣除的項目,會計處理方法與稅法規定不一致的地方也需要調整。在師傅的幫助下,我順利地完成了匯算清繳工作。

            二、學習方法/學習心得分享

            在這個月的工作和學習中,我非常佩服師傅的一點在于,盡管日常業務量繁雜,但他熟悉自己處理過的每一筆業務,涉及到一些需要調整的事項,最初賬務處理的緣由、處理方法和結果他都能很迅速的回憶起來,給了我匯算清繳工作提供了不少幫助。這一點值得我認真反思和學習,在今后的工作中,也應當努力做到清楚自己經手的每一筆業務,做到心中有數,在此基礎上常思考、??偨Y,以優化工作方法,提高工作效率,鍛煉自己的工作能力。

            3.師傅:沈翰(第一項目部)

            徒弟:胡方杰(第一項目部)

            帶徒方式:談心、現場指導

            一、本月帶徒情況

            5月份金山大道各配套工程都進入了收尾完善的階段,但大家依然沒有絲毫松懈,要想讓整個工程達到驗收的標準,還有很多細節的工作要去落實整改,我感覺到這個時候大家都鼓著一股氣,在做最后的沖刺。胡方杰也一樣,他這個月主要負責渠化島的鋪磚和非機動車道的站臥石施工。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            胡方杰來金山大道項目部的這段時間,由最初的負責綠化施工,到道路人行道施工,再到現在的渠化島和非機動車道施工,他參與了整個市政道路工程較為全面的一套施工流程,成長的步伐較快。這個月中,他打電話給我問渠化島鋪磚施工中盲條的設置方法,我到現場給他詳細了講解鋪設方法,并要求他在后續的施工中提前對現場的工作做好規劃,同時在頭天把第二天的工作在腦海中過一道,想一下人材機都安排到位了沒有,有沒有對施工工藝及現場組織上有困惑的地方,有的話提前熟悉相關規范及圖紙并請教項目部有經驗的施工員,只有把工作提前安排好了,現場才不會打亂戰,只有做到自己心里有底,才能發現現場存在的問題,才能有效的指導施工。5月份是工程出形象的一個月,同時也是各管理人員檢查自身不足發現問題精細完善的一個月,我要求胡方杰在思想上不能放松自己,要以達到驗收標準為目標,以精細化施工為原則,負責的斷面一個點一個點的去完善完美,提前做好組織規劃,做到事前交底,工程中落實糾偏,完成后檢驗反省,用心做事,主動成長。

            4.徒弟:胡方杰(第一項目部) 

            師傅:沈翰(第一項目部)

            培養方向與崗位:施工員

            一、本月學習情況

            五月份,金山大道施工已進入最后沖刺階段,我參與的是金山大道道路工程的收尾工作,如今現場絕大部分段面都已成型,收尾工作是打造“精細化”工程的關鍵,從??谌返江h湖路,從金銀湖路到銀橋,再到現在的機場路,我一路收獲了不少知識,目前正在為各個段面能達到預驗收的標準貢獻一份自己的力量。

            二、學習方法/學習心得分享

            在這個月的工作中,我明白了前期作為一個施工員認真放線、按圖施工的重要性,因為在安裝臥石時發現有的斷面混凝土路板打高了直接影響臥石的安裝,需要人工破除,既增加了人力和物力,又影響了瀝青的攤鋪和工期的要求。所以從前期到后期每一個環節都十分重要,不容有失,前期的施工不能“挖坑”,同時也要加強成品保護的意識,部分斷面出現新打的非機動車車道已經出現塌陷斷板的現象,需要重新澆筑混凝土確保質量,通過這個月的工作我也明白了收尾工作材料上報的準確性,收尾工作不比之前大面積開展施工,從到邊到角步磚的種類顏色和數量,到臥石站石的長度要盡可能精確,提升成本意識。這個月的工作學習提高了我的專業水平,彌補了很多知識空缺,在金山大道收尾工作中,我還要不斷總結與思考來提升自己,向工程完工發起最后的沖刺!

            5.師傅:李叔禹(第一項目部)

            徒弟:江本旺(第一項目部)

            帶徒方式:電話、微信指導等

            一、本月帶徒情況

            江本旺在金山大道項目部做園林綠化已經半年了,從跟他的交流情況可以看出,通過這半年的工作學習經歷,他已經對園林綠化各方面情況比較熟悉了,雖然談不上經驗豐富,但已經不再是一個生手了。對于園林綠化,我所知有限,不能幫助他很多,但我也時??纯聪嚓P書籍規范,再和他相互交流,也算是共同學習。我購買了兩本關于園林綠化的書籍送給了他,希望他能理論聯系實際,擴大自己的知識范圍,未來我們公司在園林綠化方面會有更大的發展,希望他能更多的貢獻自己的力量。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            從帶徒弟的過程中做到相互學習,相互進步,也是很重要的。有人覺得帶徒弟麻煩,其實不然,從這個過程中,可以讓自己回顧自己所知道的知識,溫故而知新;也可以學到很多新的知識,提升自己的能力。所以我覺得公司這個帶徒制度很好,需要堅持搞下去。

            6.徒弟:江本旺(第一項目部)

            師傅:李叔禹(第一項目部)

            培養方向與崗位:施工員

            一、本月學習情況

            進入5月份,金山大道改擴建項目依然在如火如荼地進行,但整個工程都進入了收尾階段,包括綠化部分。有人說收尾比做主體工程要麻煩的多,經歷過后發現確實是如此,這個月真的有點焦頭爛額。

            記得在工程前期,整個場地還是一片白紙,大型機械可以在上面大刀闊斧開展施工,現在不一樣了,很多地方園路綠道混凝土都已經澆筑完畢,站石也裝好了。另外,隙地樹木和地被都已經快種完,已經沒有機械施工的空間,所以很多時候就需要依靠人工,施工效率降就低了。另一方面,到了工程的后期,很多角落和細節需要處理,要盡力做到盡善盡美,才能帶給人們美的感受。

            除了指導監督施工隊的施工外,還有一點就是要和材料供應商打交道。在園建所需材料即將用完的時候,要督促材料供應商及時送材料。如果材料供應出現問題,需要及時向領導匯報,不能因為材料問題中斷施工。所以材料的供應也是工程的重要方面。和這些材料供應商建立了聯系后也為以后的施工打下基礎,再需要相應材料的時候就可以貨比三家,為公司節約成本。

            二、學習方法/學習心得分享

            對于經驗還不豐富的我,還有很多地方需要學習,工程建設涉及到很多方面,只有每個方面都認真去學,認真去做,才能成為一名合格的員工。

            7.師傅:韓文杰(金山大道項目)

            徒弟:劉立邇(金山大道項目)

            帶徒方式:電話、QQ指導等

            一、本月帶徒情況

            金山大道項目在4月份為了完成既定進度目標,制定了工區長管理體制,劉立邇也正好分在我的工區,負責綠化工程的進度,我先帶著他了解了整個標段的綠化設計,按照制定的綠化節點目標進行細分,每天匯報各綠化單位的施工情況,對于未按期完成的綠化單位,按照進行處罰,并且叮囑他哪個地方需要重點關注,哪塊綠化隙地優先進場實施等等,這些都需要現場管理人員去統籌安排實施。其實這個時候最能鍛煉自己,磨煉自己的心性,提高自己的管理水平,我在平時也告誡他要虛心求教,不知道的地方或方法就問我或方向升。劉立邇在項目上也很能吃苦,交代給他的情況能及時辦好,五月一日按照要求車行道必須要完工,所以我告訴劉立邇將幾個隊伍進行合理的分配施工,對每個隊伍制定日工程量,每天要落實進度計劃的安排,盡快把綠化效果呈現出來。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            對于新入職的員工,對工作可能還沒有具體的概念,對于施工現場出現的問題沒有解決能力,那么我帶劉立邇首先是熟悉標段內各綠化工程的劃分,其實就是每天跟各綠化單位現場負責人溝通項目情況,再進行反饋。這樣劉立邇能抓住項目的重心和人,在他心里先要有一個管理體系和自己充當的角色,這樣他就可以推動我標段進度發展。二級建造師考試也在這個星期如火如荼的進行,我對劉立邇提出了要求,讓他重視二級建造師考試,多學習,多思考,爭取早日拿到證書。

            8.徒弟:劉立邇(金山大道項目)

            師傅:韓文杰(金山大道項目)

            培養方向與崗位:施工員

            一、本月學習情況

            這個月跟著師傅在做銀橋到機場路的綠化,因為三四月份主體做的差不多了,4.30節點目標又順利完成,所以這個月主要是安全文明工作,本月工作強度比較大,我每天上班時間超過15個小時,我和師傅各司其職,他主要是負責道路,并且分管綠化,每天晚上我們工作結束后都會微信相互溝通明天的事情,師傅身上有一種認真負責的精神,非常能吃苦,能夠嚴格把控施工底線,合理調配資源,充分將資源發揮到最大化,這些地方都值得我好好學習。

            二、學習心得

            其實現場的情況說簡單不簡單,但說難也不難,施工也不是科研,更多的是用心,一種態度。這個就是師傅教給我的東西,我從師傅身上看到了一個真正的天創人的精神,一種鐵軍的精神,他不僅僅是在口頭上重復著這個詞語,更多的是在行動中踐行著這個詞語。

            9.師傅:陳文強(金山大道)

            徒弟:李彥豪(金山大道)

            帶徒方式:面談、現場指導等

            一、本月帶徒情況

            經公司安排,本月開始由我擔任李彥豪的師傅,直至本批次師徒活動結束。由于我和李彥豪同在金山大道綠化項目部,故平時主要以面對面交談和現場指導方式對他進行指導。本月李彥豪被安排負責三秀路至??谌范?,管理三家下游單位綠化施工,在督促現場進度的同時還需解決現場問題。??诙返胶?谌纺蟼认兜剡M場之前有地鐵施工便道和現狀渣土,李彥豪發現后能積極主動問我怎么處理,產生費用怎么要回。我跟他講解了簽證辦理流程及如何做好辦理簽證需要的相關影像資料,雖然他是在施工員崗位上,但是配合預算員辦好簽證也是他的職責。跟他講解后他自己約著業主、設計、監理到現場進行核實,并向他們說明辦理簽證原因。在路板破除時對板厚進行測量并再次預約業主、設計、監理到現場進行見證。在二雅路西南角有個規劃廣場,由于現場有很多井蓋和管線給施工帶來困難,他發現后問我能否跟設計溝通將廣場取消,與設計溝通后此廣場已經取消。李彥豪在現場能夠發現問題并主動反映,這對于一位新同事來說是件難能可貴的事。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            公司安排我作為李彥豪師傅,這也是公司對我的信任。作為師傅先要知道他的工作任務及工作中的一些想法,多相互交流、相互信任,在工作上是師徒關系,在生活中是朋友。在他遇到問題無法解決時能夠想到向他的師傅請教,作為師傅不僅要教他解決辦法,更多的是教會他如何去預防問題發生,從自身經歷或在別人身上看見的經歷告訴他在現場可能會出現的問題及應對辦法。

            10.徒弟:李彥豪(金山大道綠化專班)

            師傅:陳文強(金山大道綠化專班)

            培養方向與崗位:施工員

            一、本月學習情況

            時間如流水般從指縫中溜走,4.30的節點在我們項目部的全體努力順利完成,給公司、給自己交上了一份滿意的答卷。隨著軍運會開幕時間逐漸接近,以及這個月其他施工斷面陸續交出場地,我們綠化專班的隙地又新增幾個,我這邊的管理任務依然很重。

            這個月有幾個隙地進行收尾,同時又新增了幾個隙地。在收尾中我發現,對配套的協調非常重要,很多不必要的糾紛都是配套工程沒有合理安排施工順序造成的。在收尾過程中配套工程的施工對已完成工程的損害是無法避免的,這就要求極高的溝通技巧,天氣炎熱難免有怨氣,哄一哄、壓一壓、我選擇剛柔結合地去協調。

            同時對于新增隙地施工,在施工單位進場時,一定要做好準備工作,比如現在管線的調查,現狀土方量的測量、一定要和審計溝通好,以避免引起后續施工不必要的麻煩。

            同時師傅還告誡我要認真準備二級建造師考試,即使工作再忙也要抽出一點時間復習看書,這個證書對公司,對個人都是很有用的,將你的實踐經驗和理論知識相結合在工程這條路上你才能走的更遠。

            二、學習方法/學習心得分享

            所有的光鮮亮麗,背后都有辛苦的付出;所有的現世靜好,背后都是咬牙堅持!加油,天創的鐵軍們!

            11.師傅:錢正(墨水湖北路、仙女山路)

            徒弟:胡凱文(墨水湖北路、仙女山路)

            培養方向與崗位:預算員

            一、本月帶徒情況

            本月胡凱文在完成人材機合同簽訂、進度款申報、產值統計及成本管理的同時,還積極學習了仙女山工程研發費用的歸集及浪潮網線上支付流程的操作。同時胡凱文依舊堅持每天了解現場實際施工情況,結合現場進一步熟練掌握成本管理工作,尤其是在安全文明合同簽訂的工作中,胡凱文能清楚知道安全文明物資的使用情況及各項安全文明物資的規格尺寸,針對同類不同尺寸的物資進行分類,以便于簽訂合同時對價格的控制。

            二、帶徒方式/帶徒經驗分享

            隨著工程進度的快速前進,胡凱文也在不斷的熟練掌握各項工作技能,在進行辦公室工作的同時,還是要讓胡凱文熟悉現場的施工工藝及工序。

            12.徒弟:胡凱文(墨水湖北路) 

            師傅:錢正(墨水湖北路)

            培養方向與崗位:預算員

            一、本月學習情況

            本月開始公司為規范財務報銷業務流程,對于項目部資金支付開始實行浪潮網線上流程,我也依照公司指示對此系統進行了認真學習和總結并運用到了實際工作中。

            本月我還負責整理了仙女山路工程研發費用資料,將對應流程需要的領料單出庫單等按照人材機等不同類型進行編制,由領導簽字后交由財務。

            二、學習方法/學習心得分享

            本月在對浪潮網報系統進行學習的過程中,較大的收獲還是在于對一些以前不太了解的財務知識有了更深的認識,如各類發票的區別等,也成功地使用此系統進行了人材機支付、借支、通用報銷單等流程,明顯感受到了這個系統對于工作效率的提升,這個系統確實可以減少一些比較繁瑣的簽字流程,使得資金流動更快從而提升整個項目部的工作效率。

            工程研發費用的編制過程讓我對仙女山工程的人材機使用情況更加了解,對于整個工程的成本控制是十分有意義的。

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